Narodowa strategia spójnoœci

Czy jeśli z wdrożeniem projektu zostaną zatrudnione osoby na pełen etat, które w momencie składania wniosku były zatrudnione na umowę zlecenie, bądź na część etatu, koszty osobowe w przypadku tych osób mogą być kosztem kwalifikowanym? Jeśli tak - w jakiej wysokości? Firma przygotowując inwestycję zatrudnia osoby, które nadzorują proces przygotowania inwestycji - na część etatu lub na umowę zlecenie, a następnie po wdrożeniu projektu osoby te zatrudnione są na cały etat - na stanowiskach kierowniczych.

Zgodnie z zapisami par. 5 ust. 5 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 11 października 2007 r. "w sprawie udzielania regionalnej pomocy inwestycyjnej w ramach regionalnych programów operacyjnych" wsparcie może zostać udzielona na stworzenie "nowego" miejsca pracy.
Czyli możliwym jest zatrudnienie pracownika  - będącego dotychczas zatrudnionym na umowę zlecenie - na podstawie umowy o pracę i tym samym stworzenie nowego miejsca pracy, natomiast pracownik, który już pracuje na 1/10 etatu, ma stworzone miejsce pracy w niepełnym wymiarze godzin (to miejsce pracy jest już stworzone, czyli nie można uznać go w żadnej wysokości za koszt kwalifikowalny do dofinansowania w ramach projektu).