Wyszukiwanie:
Newsletter
Jeśli chcą Państwo zamówić newsletter informa-
cyjny z naszego serwisu, prosimy podać adres e-mail i kliknąć przycisk zapisz.
Cele i główne obszary wsparcia Programu Kapitał Ludzki
Program
stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w
tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań
tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do
lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji
oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. Zgodnie z
założeniami Strategii Lizbońskiej oraz celami polityki spójności krajów
unijnych, rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do
pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu
konkurencyjności gospodarki.
Dążąc do efektywnego rozwoju zasobów ludzkich, Program będzie koncentrował wsparcie na następujących obszarach: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a także zagadnienia związane z budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej wszystkich szczebli i wdrażaniem zasady dobrego rządzenia.
Celem głównym Programu jest: wzrost zatrudnienia i
spójności społecznej a do osiągnięcia tego celu przyczynia się
realizacja sześciu celów strategicznych do których należą:
- Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego
- Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce
- Upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy
- Zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowywania polityk i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa
- Wzrost spójności terytorialnej.
Priorytety PO KL
Centralne:
I- Zatrudnienia i integracja społeczna
II - Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących
III - Wysoka jakość systemu oświaty
IV - Szkolnictwo wyższe i nauka
V - Dobre rządzenie
Regionalne:
VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich
VII - Promocja integracji społecznej
VIII - Regionalne kadry gospodarki
IX - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach
KTO MOŻE SKORZYSTAĆ Z PROGRAMU?
Projekty w ramach PO KL są realizowane w dwóch podstawowych trybach:
- systemowym: projekty o charakterze ogólnokrajowym lub regionalnym realizowane przez ściśle określonych beneficjentów, którzy są wymienieni w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL.
- konkursowym - projekty, o dofinansowanie których mogą się ubiegać wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) a w szczególności:
- organizacje pozarządowe,
- przedsiębiorcy,
- jednostki administracji samorządowej i rządowej,
- instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego,
- instytucje otoczenia biznesu,
- instytucje rynku pracy,
- instytucje pomocy i integracji społecznej,
- instytucje szkoleniowe.
Finansowanie
Program Kapitał Ludzki realizowany jest ze
środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
oraz środków krajowych (budżetu państwa i budżetów jednostek samorządu
terytorialnego).
Na realizację Programu Kapitał Ludzki w
latach 2007-2013 przewidziano ponad 11,4 mld euro. Wkład finansowy
Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro. Pozostałe
środki tj. ponad 1,7 mld euro stanowią wkład krajowy, który został
oszacowany na minimalnym poziomi, tj. 15%.
PO KL obejmuje całość wsparcia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, co stanowi ok 14,43% całości środków przeznaczonych na realizację programów operacyjnych w latach 2007-2013.
W ramach Programu ok. 60% środkó zostanie przeznaczonych na realizację wsparcia realizowanego przez regiony, natomiast ok. 40% środków skierowano na realizację wsparcia sektorowego na szczeblu centralnym.
Instytucje
Zgodnie z przepisami ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, funkcję Instytucji Zarządzającej w PO KL pełni minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego, a zgodnie z regulaminem wewnętrznym Ministerstwa Rozwoju Regionalnego obowiązki IZ pełni Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym
Szczegółowe informacje na temat systemu zarządzania i wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Pliki do pobrania:
Plan działań na rok 2012
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013 - wersja obowiązująca od 5 grudnia 2011 r. (po przeglądzie śródokresowym)
Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Kapitał Ludzki - wersja obowiązująca od 1 stycznia 2012 r.


